Социальная сфераДирекция социальной сферы Свердловской железной дороги: все контакты Социальная ответственность – одна из основных составляющих деятельности ОАО "РЖД". Масштаб деятельности и статус государственной корпорации накладывает на Компанию целый ряд обязательств, от выполнения которых во многом зависит благополучие значительной части российского общества. Поэтому содействие развитию общества в социальной сфере – важнейшая стратегическая задача Компании. Сегодня социальные гарантии работникам Свердловской железной дороги закреплены в едином коллективном договоре ОАО "РЖД" на 2020 – 2022 гг. В документе сохранены все традиционные, зарекомендовавшие себя социальные гарантии и льготы для железнодорожников: индексация заработной платы, выплаты при выходе на пенсию, негосударственное пенсионное обеспечение, бесплатный проезд в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении, лечение по программам ОМС и ДМС, оздоровление работников и их детей, льготы для неработающих пенсионеров и др. При этом в процессе разработки в договор были внесены более 40 улучшающих его изменений и дополнений. Например, включен пункт об улучшении условий труда, производственного быта и охраны здоровья женщин, появился механизм поощрения за активность, вовлеченность в решение корпоративных задач, увеличена поддержка физической культуры и спорта, физкультурных и массовых спортивных мероприятий. Кроме того, новым коллективным договором предусмотрена возможность установления работнику режима гибкого рабочего времени. Принципы социального партнерства в ОАО "РЖД" обеспечивают:
Дирекция социальной сферы СвЖД: г. Екатеринбург, ул. Челюскинцев, 102 (ДКЖ), тел. (343) 358-48-82, сайт www.dss-sverdl.ru |