Новости

04.08.2017|12:44

Социальные гарантии сотрудников и неработающих пенсионеров Свердловской магистрали в 1 полугодии 2017 года обеспечены в объеме 3,9 млрд рублей

На Свердловской железной дороге в рамках Форума социальных партнеров подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" за 1 полугодие 2017 года. На обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров направлено 3,9 млрд рублей, в том числе 1,3 млрд рублей – на предоставление гарантий сверх законодательства РФ.

Как отметили участники Форума, принятые в Коллективном договоре основополагающие обязательства выполнены: компания обеспечила достойные условия труда и отдыха сотрудников. На предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда было направлено 428 млн рублей, на улучшение условий и охрану труда – 819 млн рублей, на добровольное медицинское страхование персонала – 252 млн рублей, на приобретение путевок для работников и членов их семей в здравницы компании –138 млн рублей.

На выполнение корпоративной программы негосударственного пенсионного обеспечения работников через НПФ "Благосостояние" в 1 полугодии 2017 года компания направила 436 млн рублей, на предоставление социальных льгот и гарантий неработающим пенсионерам – 114 млн рублей.

Коллективный договор ОАО "РЖД" регулирует социально-трудовые отношения между сторонами социального партнерства – работниками и работодателем. Социальные гарантии позволяют соблюсти баланс интересов работника и работодателя, оказывают положительное влияние на производственные успехи.

Так, в 1 полугодии 2017 года на СвЖД производительность труда работников, занятых в перевозках, выросла на 6,1% по сравнению с аналогичным периодом 2016 года. Погрузка увеличилась на 2,3%, грузооборот – на 2,8%, возросла скорость и надежность доставки грузов.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1